Nach einer Studie des Bundesverbraucherministeriums der CSU suchen Arbeitgeber gezielt im Internet nach Persönlichen Daten zu Bewerbern. So kann beispielsweise eine Aussage zur politischen Meinung oder das peinliche Foto von der letzten Weihnachtsfeier zum Verhängnis werden. Vor allem bei Communitys wie Facebook oder StudiVz soll gesucht werden. So gaben 28% der Unternehmen an, dass gezielt nach Informationen zum Bewerber gesucht wird. Das geschieht laut Studie in 80% der Fälle noch vor einer Einladung zum Vorstellungstermin. Ein Viertel der Bewerber wurden aufgrund ihrer Daten im Internet nicht eingeladen.
Viele Bewerber wissen nicht, dass eine Einladung aufgrund der im Internet vorliegenden Informationen über sie ausgelassen wurde.
Bundesverbraucherministerin Ilse Aigner (CSU) warnt vor zu vielen Informationen auf öffentlichen Seiten, da diese einem zum Verhängnis werden können.
Quelle: spiegel.de
Tags: Internet, Studie,
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